勉強してもキャリアアップには繋がらない？どうしたらいいでしょうか。
自分が目指すポジションや仕事内容を明確にし、足りないスキルや知識を補うために勉強し、自分がやりたい仕事をしている人からアドバイスをもらい、人間関係を築くことが必要です。また、新しい可能性を開くようなことに積極的にチャレンジすることや、希望する部署の責任者と関係を築くことが大切になります。
自分自身がキャリアアップのための行動を起こすことで、目標達成や仕事の充実感を得られ、自信もつきます。自分で行動を起こすことで、自分自身が成長し、キャリアアップが実現できるでしょう。その方法について詳しく解説します。
仕事でキャリアアップを目指すためのアクションプラン
仕事でキャリアアップを目指す場合は、自分に合った仕事やキャリアアップの機会は、自分から積極的にアピールしない限り、得られません。具体的には、上司に自分が興味のある道を伝えたり、人事考課を活用して自分が目指すキャリアアップの方向性を示したり、自分に必要なスキルやトレーニングを追求することが大切です。これらを実践し、自分のキャリアアップを積極的に進めましょう。
自分から積極的に行動することが重要
仕事でキャリアアップを目指す場合、自分から積極的に行動することが重要です。自分に合った仕事やキャリアアップの機会は、自分から積極的にアピールしない限り、得られないからです。自分がどのようなキャリアアップを目指したいのかを考え、アクションプランを作りましょう。
上司に自分の興味を伝える
まずは、上司に自分が興味のあることを伝えることが大切です。将来的に自分に合った仕事やキャリアアップの機会がもたらされるかもしれません。自分がキャリアアップを目指す理由や興味のある分野、得意分野などを上司に伝え、自分が目指すキャリアアップの方向性を示しましょう。
人事考課を活用する
年に一度の人事考課は、自分が何をしたいのかを話す絶好の機会です。自分が何をしたいのかを話し、その実現に役立つような仕事をお願いしてみましょう。
スキルやトレーニングを追求する
さらに、自分に必要なスキルやトレーニングを追求することも大切です。目指しているポジションに現在就いている人を見つけ、「あなたのようになるためには、何をすればいいですか？」と尋ねてみましょう。そして、教えてもらった内容を実践しましょう。そのトレーニングには、実務経験もあれば、座学で身につけるものもあります。自分に必要なスキルや知識を身につけ、現在の職場での業務に取り入れていきましょう。
アドバイスを参考にする
キャリアアップを目指す上で、他の人の経験やアドバイスを参考にすることは大切です。目指しているポジションに現在就いている人を見つけ、その人からアドバイスをもらうことをおすすめします。
キャリアパスを聞く
まずは、その人がどのようなキャリアパスを歩んできたのかを聞いてみましょう。そして、その人が達成したいと思ったことや、実現するために取った具体的な行動について尋ねてみてください。その中で、自分にもできそうなことや、自分に必要なことを見つけることができます。
スキルや知識を身につける
次に、そのアドバイスを実行するために必要なスキルや知識を身につけましょう。トレーニングには、実務経験や座学などがあります。自分に必要なスキルや知識を身につけ、現在の職場での業務に取り入れていくことで、自分自身の成長につながります。
しかし、キャリアアップには資格や学位が必要な場合もあります。その場合、正式な資格や学位を取得することも考えてみましょう。ただし、必ずしも取得することがキャリアアップに直結するわけではありません。自分がやりたいと思う仕事をしている人に聞いてみることも大切です。
コンフォートゾーンの外に出る
自分自身でキャリアアップを実現するためには、新しい可能性を開くようなプロジェクトやチームにチャレンジすることが重要です。これによって、自分の能力を広げることができます。また、部下以外の人間関係を築くことも大切です。同僚との良好な関係を築くことで、協力関係を築き、自分自身のキャリアアップにつなげることができます。
異動を希望する場合は、その部署の責任者と良好な関係を築くように努力することが大切です。このためには、自分が貢献できることを明確にし、責任者にアピールすることが必要です。
最終的には、自分自身でキャリアアップを実現するためには、常に一生懸命に働き、自分自身の成長を促すことが重要です。自分が成長することで、周りからの信頼を得ることができ、キャリアアップにつながります。
おわりに
自分が目指すポジションや仕事内容を明確にすることが大切です。その上で、自分に足りないスキルや知識を補うために、勉強やトレーニングをすることが必要です。しかし、ただ勉強しているだけでは自分のキャリアを前進させることはできません。
そこで、自分がやりたい仕事をしている人にアドバイスをもらうことが重要です。また、自分の直属の部下以外の人ともコミュニケーションをとり、人間関係を築くことも忘れずに行うようにしましょう。
さらに、新しい可能性を開くようなことに積極的にチャレンジすることや、希望する部署の責任者と関係を築くことも大切です。最終的には、自分自身が自分のキャリアを担う責任を持ち、積極的に行動することが必要です。
このように、自分で行動を起こすことが重要です。ただ待っていても、誰も自分のことを気にしてくれないことを理解し、自分自身がキャリアアップのための行動を起こしましょう。
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