プロフェッショナル

マネジメントスキルピラミッドは、いつ、どこで、どのようにして成功するリーダーに成長するかの指標になります。レベルを4段階に分け、必要なスキルを定義しています。これらのスキルを身につけることでマネージャーとしての成長度と現在地がわかります。

メンターとは、人生の重要な局面を切り抜けるために、時間やエネルギー、支援を惜しまない人物のことです。忍耐と知恵は最高のメンターにおける美徳です。メンターとしての心構えや考え方について紹介します。

すべての職務で必要とされるスキルに行動力があります。強い行動力を持つことは仕事での成功につながります。行動力とは何か、行動力に必要なスキル、マネージャーに必要な行動力について紹介します。

問題解決能力は、ある問題がなぜ起きているのか、その問題をどのように解決すればよいのかを判断するのに役立ちます。問題解決は問題の特定から始まり、解決策を考え、実行し、その効果を評価することです。問題解決能力を高めてチームに貢献できる人材になりましょう。

モチベーションスキルには、目標設定やコミュニケーション、感情的知性などが含まれ、生産性の向上、離職率の低下、高いスキルを持つ人材の確保に役立ちます。職場のモチベーションが重要なのか？モチベーションアップの手法の選び方について紹介します。

現在、最も求められているスキルの多くは、コミュニケーション能力やチームワークに関連するソフトスキル、テクノロジーに関連するハードスキルです。これらは、就職活動や昇進を目指す際に、成功するために必要です。

パーソナルスキルが高い人は、考えを明確に伝え、人の話をよく聞くことができます。仕事に対して意欲的で情熱的であり、それが成功の要因となっています。パーソナルスキルの重要なポイントと伸ばすべき要素について説明します。

ソーシャルスキルとは、相手から肯定的な反応をもらい否定的な反応を避けるといった対人関係を円滑にするためのスキルです。ソーシャルスキルは職場で成功するために不可欠です。必要とされるスキルや伸ばし方について説明します。

パワーナップとは短時間の仮眠のことです。パワーナップを正しい方法で行えばエネルギーと集中力を節約することができます。日中に目覚ましをかけずにうたた寝をするよりもずっと優れているのです。正しい昼寝、パワーナップについて紹介します。