プロフェッショナル

すべての職務で必要とされるスキルに行動力があります。強い行動力を持つことは仕事での成功につながります。行動力とは何か、行動力に必要なスキル、マネージャーに必要な行動力について紹介します。

問題解決能力は、ある問題がなぜ起きているのか、その問題をどのように解決すればよいのかを判断するのに役立ちます。問題解決は問題の特定から始まり、解決策を考え、実行し、その効果を評価することです。問題解決能力を高めてチームに貢献できる人材になりましょう。

モチベーションスキルには、目標設定やコミュニケーション、感情的知性などが含まれ、生産性の向上、離職率の低下、高いスキルを持つ人材の確保に役立ちます。職場のモチベーションが重要なのか？モチベーションアップの手法の選び方について紹介します。

現在、最も求められているスキルの多くは、コミュニケーション能力やチームワークに関連するソフトスキル、テクノロジーに関連するハードスキルです。これらは、就職活動や昇進を目指す際に、成功するために必要です。

パーソナルスキルが高い人は、考えを明確に伝え、人の話をよく聞くことができます。仕事に対して意欲的で情熱的であり、それが成功の要因となっています。パーソナルスキルの重要なポイントと伸ばすべき要素について説明します。

ソーシャルスキルとは、相手から肯定的な反応をもらい否定的な反応を避けるといった対人関係を円滑にするためのスキルです。ソーシャルスキルは職場で成功するために不可欠です。必要とされるスキルや伸ばし方について説明します。

パワーナップとは短時間の仮眠のことです。パワーナップを正しい方法で行えばエネルギーと集中力を節約することができます。日中に目覚ましをかけずにうたた寝をするよりもずっと優れているのです。正しい昼寝、パワーナップについて紹介します。

相手を説得するとは、自分の意見に同意させたり、ある行動に従わせるために納得させることです。説得力が高い人は評価されるのは、このスキルが仕事の成果に影響するからです。説得の仕組みについて紹介します。

リスニングスキルが高い人は仕事やプロジェクトを理解し、関係者と強い関係を築き、問題を解決し、対立を解決できるものです。聞き上手が職場で重要な理由と聞き上手であるための習慣を身につけ、悪い習慣を避ける方法について紹介します。

アクティブリスニングは、どんな人でも身につけるべきスキルです。相手と良好な関係を築くことができるため特に就職面接で有効な手段です。どのようなスキルで何が必要なのかをわかりやすく説明します。