ビジネススキル 燃え尽き症候群に陥ったら｜自分自身を客観的に見つめ直す方法
燃え尽き症候群に陥った場合、自分自身が求めているものを探すことで、自分の魂を満たせます。目的意識を持ち、自分自身の本当の目的を見つけ、仕事に合わせることで、免疫機能や認知能力を向上させ、うつ病や否定的な感情に対する反応を改善しましょう。
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ビジネススキル 【問題解決】誤解を防ぐ方法と認知バイアス回避のポイント
問題解決には正しい問題定義が必要です。問題を発見した人が最も優れた洞察力を持っているわけではないため、当事者意識を持ち、自ら問題に向き合い、問題解決のプロセスに積極的に参加することが大切です。
ビジネススキル 【職場環境】モチベーション向上と改善で社員の定着率を向上する方法
社員が求める要素を理解し、職場環境を改善することで、社員のモチベーション向上や定着率の向上につながります。尊敬される職場環境や情報共有、社員の意思決定の促進、求められるリーダーシップを提供することが大切です。
ビジネススキル 【職場でやっかいな人への対処法】具体的な方法と効果的なアプローチ
職場には必ずやっかいな人がいるものですが、その対処法は人それぞれ。相手の立場や考え方を理解し、コミュニケーションを取り、自分自身の姿勢や能力を高めることが大切です。さらに、自分自身がモデルとなって職場全体の雰囲気を良くしていくことも重要です。
ビジネススキル 職場でのプロフェッショナルな振る舞いの重要性と身につけ方
消費者や顧客に好まれるプロフェッショナルな人材になるためには、自己分析やトレーニングが必要です。周りの人々を尊重することが大切です。自分の評判がキャリアで最も価値のある資産であることを理解して、プロフェッショナルな振る舞いを身につけましょう。
ビジネススキル 【リモートワーク】在宅勤務における3Pモデルと生産性向上のコツ
リモートワークにおける重要な3Pモデルと、生産性、積極性、可能性について説明しています。生産性向上のための環境づくりやコミュニケーションの重要性、仕事とプライベートのバランスの取り方やストレス解消法、生産性向上のコツについて解説しています。
ビジネススキル 【コミュニケーション】高い傾聴力がチームの効率が上がる理由とは？
ビジネスにおいて欠かせないコミュニケーションスキルとして、自分の意見を伝える方法、相手の意見に耳を傾ける方法、人前で話す方法、反対意見を受け入れる方法、文書作成方法、人脈を広げる方法など、実践的な内容を詳しく解説しています。
ビジネススキル 【リーダーシップ】ビジネスで優れたリーダーに必要な価値ある特徴
リーダーシップを発揮できる人材は、他の人を助け、自発性を発揮し、模範を示すことができます。優れたリーダーの最も価値ある特徴として、コミュニケーション、高い労働倫理を持つこと、誠実さ、責任感の強さ、謙虚さ、積極性と影響力について紹介します。
ビジネススキル 【メンタリング】自分に合った優秀なキャリアメンターを見つけるコツ
キャリアメンターとは、自分の目標を設定し、問題を解決したりキャリアパスを正しく選択するために、メンティーの知識や専門性を理解してくれる人です。キャリアメンターの役割や影響、メンターを見つけるためのヒントについて紹介します。
プロフェッショナル 【メンタリング】優れたメンターの条件とは
優秀なメンターは良い手本を示すことで、メンティーのやる気を引き出すことができます。様々な工夫と努力を積み重ねることが優秀なメンターへの近道であり、自己成長にもつながります。メンタリングにおける優秀なメンターになるための条件を紹介します。