マネジメント 【マネジメント】成功するマネージャーに必要な7つのスキル
成功するマネージャーには、メンバーが必要とするものと不要なものを理解するスキルが必要です。マネジメントを成功させる7つのスキルを習得することで、マネージャーはメンバーを成功に導き、組織の生産性や品質を向上させることができます。
ビジネススキル
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ビジネススキル 【リーダーシップ・ビジョン】重要性と共有・明確化・実践方法
ビジョン共有だけではなく、リーダー自身がビジョンを行動に移すことが必要なリーダーシップ・ビジョンについて、チームメンバーにビジョンを伝え、自信を持ってビジョンを共有し続けることが大切です。共有や明確化、実践、評価と改善の重要性を解説します。
ビジネススキル 【目標設定】成長促進する効果的なフィードバック方法
組織内でメンバーの目標設定とフィードバックを行う方法、1on1ミーティングの効果的な方法、上司がフィードバックをする際に気をつけるべきポイントを紹介します。プライバシーやフォローアップ、フィードバック方法などについて説明します。
ビジネススキル 【キャリア】キャリアアップのために自分自身で積極的に行動しよう！
自分のキャリアを前進させるには、目指すポジションや仕事内容を明確にし、足りないスキルや知識を勉強・トレーニングで補うだけでなく、やりたい仕事をしている人にアドバイスをもらったり、新しい可能性に積極的にチャレンジすることが大切です。
ビジネススキル 【目標設定】失敗と成功から適切な方法を学ぶ
目標設定は自己実現につながる重要なステップ。しかし、不適切な目標設定は失敗につながる。現状を把握し、適切な目標を立てることが成功の秘訣。現状把握と分析に基づく適切な目標設定方法を解説します。
ビジネススキル 【権限委譲】委任によるリーダーシップスタイルの成功ポイント
リーダーシップスタイルの権限委譲において、目標設定、タスク選定、サポート提供、フィードバックの提供が成功の鍵です。リーダーとメンバーが協力し、自信と成長を促進することで、組織全体の成功につながります。
ビジネススキル 【キャリア】目標達成のための具体的な方法と効果的な戦略
SMART目標フレームワークを使って、具体的な目標を設定し、短期的な目的に分割することで、キャリア目標を達成するための計画的な行動をしましょう。新しいプロフェッショナルスキルを習得することも重要です。目標達成に向けた意欲を高めましょう。
ビジネススキル 【予測型マネジメント】生産性向上や成果を出す実践方法と重要性
マネージャーにとって問題解決だけでなく、未然に防ぐことが重要。予測型マネジメントを実践するには、問題の原因を洗い出し、予防策を立て、定期的な監視が必要。両方のスキルを持ち、時間を効果的に使うことで組織全体の生産性や成果につながります。
ビジネススキル 【職場でやっかいな人への対処法】具体的な方法と効果的なアプローチ
職場には必ずやっかいな人がいるものですが、その対処法は人それぞれ。相手の立場や考え方を理解し、コミュニケーションを取り、自分自身の姿勢や能力を高めることが大切です。さらに、自分自身がモデルとなって職場全体の雰囲気を良くしていくことも重要です。
ビジネススキル 職場でのプロフェッショナルな振る舞いの重要性と身につけ方
消費者や顧客に好まれるプロフェッショナルな人材になるためには、自己分析やトレーニングが必要です。周りの人々を尊重することが大切です。自分の評判がキャリアで最も価値のある資産であることを理解して、プロフェッショナルな振る舞いを身につけましょう。