評価

人事心理学は、組織内での人材管理に関する心理学的な側面に焦点を当てた研究分野です。人事心理学の知識を活用することで、組織は従業員の適切な選抜と配置、パフォーマンスの向上、モチベーションの促進、組織の効果的な運営を実現することができます。