人材育成

古参者が新参者を「ニワカ」扱いする文化は、組織の成長を阻害します。本記事では、古参者の「知の深化」と新参者の「知の探索」を融合させ、組織全体を活性化させるための具体的な戦略と仕組みを、最新の組織論を交えて徹底解説します。