エンパワーメント

変化の激しい時代、上司の指示を待つ「指示待ち」組織は限界です。本記事では、最新の科学的知見に基づき、メンバーの自律性を最大限に引き出し、主体的な行動を促すための「エンパワーメント」と「権限委譲」の具体的な技術を徹底解説します。