ビジネススキル 持続可能なビジネス文化の構築術：古参者と新参者の共存
古参者が新参者を「ニワカ」扱いする文化は、組織の成長を阻害します。本記事では、古参者の「知の深化」と新参者の「知の探索」を融合させ、組織全体を活性化させるための具体的な戦略と仕組みを、最新の組織論を交えて徹底解説します。
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ビジネス戦略 ムーンショット目標とは？日本の未来を変える9つの挑戦
ムーンショット目標とは、内閣府が設定した9つの野心的な科学技術・イノベーションの目標です。社会や環境、経済に大きなインパクトを与えることを目指しており、それぞれの目標の内容や背景、意義とメリット、達成に向けた取り組みなどを解説します。
マネジメント ノーレイティングで人事評価を革新する方法
人事評価制度を見直したい方必見！ノーレイティングとは、従業員のモチベーションや成長、組織のパフォーマンスやイノベーションを高める人事評価制度です。ノーレイティングの導入の目的や意義、計画やスケジュール、実施や評価の方法を紹介します。
マネジメント 目標管理の新常識！OKRのメリット・デメリット・実践方法
目標管理方法であるOKRは、目標に対するコミットメントやモチベーションを高めるとともに、目標に向かって柔軟に対応できます。OKRの概念や歴史、メリット・デメリット、実践方法、KPIやMBOとの違いや併用方法、成功事例や失敗事例などを紹介します。